Vous étudiez en santé ?

Participez virtuellement au salon des employeurs les 10 et 11 décembre prochain. Qui sait, vous rencontrerez peut-être votre prochain employeur !

Pour vous inscrire, consultez les organisations participantes ci-dessous, puis remplissez un court formulaire en bas de page.

Faites vite! Vous avez jusqu’au 7 décembre pour vous inscrire.


Pour plus d’information, cliquez sur l’employeur de votre choix.



Depuis 1986, Alternacare répond aux besoins des patients, des prestataires et des professionnels du domaine des soins de santé.

Nous offrons un large éventail de services de dotation et de recrutement à une clientèle diversifiée, aussi bien institutionnelle que privée, partout dans les régions de Montréal, d’Ottawa et de Québec. Voici les établissements dans lesquels nous avons des affectations : RPA, centres de réadaptation, cliniques, centres hospitaliers, résidences privées, CHSLD, soins à domicile.

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Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est une organisation publique intermédiaire entre le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES) et les établissements scolaires. Notre mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire et primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficultés d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes.

Nous devons assurer une formation de qualité, en tenant compte de la diversité culturelle, de la spécificité montréalaise et de la disparité économique de la population scolaire jeune et adulte de son territoire.

Au CSSDM, nous visons l’accessibilité, le développement et la qualité de nos services éducatifs afin que tous les élèves qui fréquentent nos établissements réussissent leur scolarité.

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Excellence, bien-être et qualité : voilà les mots qui définissent Vigi Santé, une entreprise familiale, faisant partie du réseau de la santé, propriétaire de 15 CHSLD privés conventionnés répartis dans plusieurs régions du Québec.

La culture des soins centrés sur la personne et la famille faisant partie intégrante de notre philosophie, nous sommes bien plus que des centres hébergeant des personnes en perte d’autonomie : nous sommes une communauté où se côtoient résidents, familles, employés et bénévoles, et où le milieu de vie et la vie au travail ne font qu’un.

À Vigi Santé, l’humain est au cœur de notre agir. En souscrivant à une culture de qualité, en visant l’excellence des services et en favorisant l’implication de tous, nous contribuons au développement d’un milieu de vie, de soins et de fin de vie ouvert sur la communauté, où le résident vit au quotidien le respect de son être. Nous sommes la grande famille Vigi.

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Le CHUM c’est plus de 14 000 employés, professionnels, bénévoles et médecins qui repoussent leurs limites pour les patients !!

Un centre hospitalier universitaire d’envergure internationale : Innovateur et exemplaire, doté d’un centre de recherche qui le distingue, le CHUM se démarque comme pôle unique de développement, de mise en pratique et de transfert des connaissances à travers ses activités intégrées de soins, de recherche, d’enseignement, d’évaluation des technologies et modes d’intervention en santé, et de promotion de la santé.

Vocation tertiaire et quaternaire : Hôpital universitaire affilié à l’Université de Montréal, le CHUM est un centre d’expertise provincial pour de nombreuses spécialités.

Technologie de pointe: Le CHUM possède plusieurs appareils à la fine pointe de la technologie afin d’offrir aux employés le meilleur de leur profession.

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Équipe pharmacie (CHUM)

Le CHUM est l’un des plus grands centres hospitaliers en Amérique du Nord. Il se classe parmi les meilleurs au monde. Inspiré des meilleures pratiques en matière de soins et d’organisation des services, il offre un environnement de travail dynamique et rempli de défis. Y travailler et y faire de la recherche, c’est utiliser des appareils à la fine pointe de la technologie, avoir recours aux approches les plus novatrices et apprendre des meilleurs en bénéficiant d’un encadrement supérieur dans un milieu des plus stimulants.

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Le CHU Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique, comptant 5 000 employés et 500 médecins, dentistes et pharmaciens. Associé à l’Université de Montréal, il est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada, accueillant chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

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Nous sommes un CHSLD privé/conventionné. Ce qui veut dire que vous avez toutes les conditions du réseau public avec la proximité et les avantages d’un centre privé. Le meilleur des 2 mondes!

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Le CISSS de la Montérégie-Centre est issu du regroupement des Centres de santé et de services sociaux (CSSS) Champlain–Charles-Le Moyne et du Haut-Richelieu–Rouville, de l’Institut Nazareth et Louis-Braille et de l’ancienne Agence de santé et de services sociaux de la Montérégie. Il compte plus de 11 500 membres du personnel et 844 médecins œuvrant dans une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, désigné centre affilié universitaire, l’Hôpital du Haut-Richelieu, des centres de recherche ainsi que plusieurs CHSLD et CLSC. Plus de 420 000 personnes résident sur son territoire.

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Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Lanaudière qui offre des services en centres hospitaliers, en centres d’hébergement, en centres de réadaptation, en centres de protection de l’enfance et de la jeunesse et en CLSC. Le CISSS emploie près de 11 400 personnes réparties dans plus de 59 installations et couvre un vaste territoire.

Toujours à la recherche de meilleures pratiques, à l’affût d’innovations et reconnues pour la qualité des soins et services qu’elles dispensent, les équipes lanaudoises ont été honorées à plusieurs occasions au fil des années.

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Si vous cherchez un emploi à la hauteur de vos attentes, où vous pourrez vous investir auprès de la population, le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval est l’employeur tout indiqué pour vous. Une variété de postes sont offerts dans nos installations toutes situées à proximité l’une de l’autre, facilement accessibles en transport collectif et offrant des espaces de stationnement.

En vous joignant aux 14 000 employés ainsi qu’aux 700 médecins, dentistes et pharmaciens du CISSS de Laval, vous profiterez d’un milieu de travail où l’interdisciplinarité côtoie le partage de connaissances. Afin que l’ensemble de son personnel demeure à la fine pointe de son expertise, le CISSS de Laval privilégie également le développement des compétences en offrant des activités de perfectionnement, de la formation continue et du mentorat.

Choisir le CISSS de Laval comme milieu de travail, c’est se garantir un environnement de travail propice à son épanouissement personnel et professionnel.

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Plongez à pieds joints au cœur du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, une organisation innovante en santé. Faites partie des 15 000 employés, 7 000 stagiaires et 500 médecins résidents qui, comme vous, ont à cœur d’offrir des soins de haut niveau pour la population de l’Est de Montréal.

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170 établissements du réseau de la santé et des services sociaux du Québec ont été fusionnés en 13 centres intégrés de santé et de services sociaux (CISSS) et 9 centres intégrés universitaires de santé et de services sociaux (CIUSSS). À cette date, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal a été créé grâce à la fusion de 7 établissements de santé et de services sociaux.

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Un poste permanent ou temporaire à temps plein ou à temps partiel ainsi qu’un horaire de travail flexible t’interpelle?

Notre CIUSSS t’attend et t’offre également quatre semaines de congés payés dès la première année de travail, des programmes d’assurances et de formation, du mentorat et une rente de retraite à prestations définies.

Dessine ta carrière avec nous !

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Notre organisation, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal, est au cœur de Montréal et de la santé de ses citoyens. Regroupant deux hôpitaux et un vaste réseau de centres d’hébergement et de CLSC, le CCSMTL chapeaute également la Santé publique de Montréal, la protection de la jeunesse, les programmes de soutien à l’itinérance et aux dépendances, puis cinq désignations universitaires. Notre vision est à l’image du territoire animé que sont le centre-ville et ses quartiers avoisinants : mobilisatrice, avant-gardiste et inclusive. Prêter main-forte à notre équipe, c’est proposer des soins innovants adaptés à la réalité de nos clientèles.

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Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Nord-de-l’Île-de-Montréal offre des soins et des services à près de 450 000 Montréalais des quartiers suivants :

  • Ahuntsic
  • Montréal-Nord
  • Saint-Laurent
  • Villeray
  • La Petite-Patrie
  • Bordeaux-Cartierville

Nous offrons aussi des services spécialisés principalement en traumatologie, en santé respiratoire, en santé cardiovasculaire et en santé mentale à 1,8 million de Québécois de différentes régions.

En bref, le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal, c’est plus de 14 000 employés et 5 hôpitaux (dont l’Hôpital du Sacré-Cœur-de-Montréal), 6 CLSC, 11 centres d’hébergement.

Affiliés à l’Université de Montréal, nous sommes un important partenaire dans la formation des médecins et des professionnels de la santé. Nos activités de recherche se concentrent sur trois principaux pôles :

  • Recherche biomédicale
  • Recherche sociale
  • Recherche en santé mentale chez les enfants et les adolescents.

Nos valeurs sont l’humanisme, le respect, l’innovation et l’excellence ainsi que l’équité. De plus, une vision nous anime : « Ensemble, fiers et passionnés, innovons pour créer un monde en santé ».

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Évolupharma est une entreprise offrant des services de placement, de remplacement et de formations dédiés aux pharmacies du Québec.

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L’Institut de Cardiologie de Montréal (ICM), c’est avant tout 1 900 employés qui travaillent de concert afin d‘offrir des soins ultraspécialisés en cardiologie.

À l’ICM, nous avons l’innovation à cœur, nous investissons dans l’excellence et les procédures patients et techniques sont régulièrement améliorés et ajustés. Nous sommes un centre hospitalier non fusionné, les employés partagent une extraordinaire proximité, et ce dans toutes les disciplines. Le patient est au centre de nos priorités organisationnelles et nos employés sont accompagnés avec tous les égards qu’ils méritent.

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Travailler aux Résidences Soleil, c’est d’abord et avant tout faire partie d’une belle et grande famille! Ici, nous mettons tout en œuvre pour assurer le bien-être de nos résidents et employés.

Nous recherchons autant des jeunes dynamiques, à qui l’on se fait une fierté de transmettre notre savoir, que des personnes plus matures, et même retraitées, dont l’expérience est une véritable richesse. Toute personne ayant à cœur le bien-être des gens du bel âge et qui désire s’investir pour leur offrir une belle qualité de vie a sa place dans notre grande famille. Vous êtes l’une de ces personnes? Nous vous invitons à remplir dès maintenant notre formulaire d’emploi! Vous pouvez également nous envoyer vos candidatures à l’adresse suivante : rh@residencessoleil.ca

Pourquoi joindre notre équipe ?

Aux Résidences Soleil, vous aurez le bonheur de créer des liens uniques non seulement avec les résidents, mais aussi avec vos collègues. Vous ferez partie d’une équipe où le respect et l’entraide sont des valeurs importantes. Pour nous, chaque employé, par son apport et son engagement, occupe un rôle important dans le succès de l’entreprise. Car après tout, c’est grâce à notre personnel dévoué que nous pouvons aujourd’hui faire une telle différence dans la vie des gens du bel âge!

Depuis plus de 30 ans, nous employons des gens de cœur!

Les Résidences Soleil vous offrent plusieurs avantages intéressants :

  • un environnement de travail gratifiant et une clientèle stable
  • une ambiance familiale et chaleureuse
  • des défis stimulants et de nombreuses possibilités d’avancement
  • les meilleurs salaires du marché et une augmentation salariale annuelle
  • des programmes de récompenses financières pour les références
  • un programme de remboursement d’uniforme (si exigé)
  • un repas par quart de travail fourni
  • des congés fériés, congés de maladie et d’anniversaire
  • un horaire de travail adapté selon vos disponibilités
  • des assurances collectives (certaines conditions)
  • des formations sur place et payées
  • une proximité aux transports en commun
  • une entreprise 100 % privée et un grand fleuron du Québec
  • une entreprise très engagée dans la communauté
  • une entreprise classée depuis 17 ans parmi les sociétés les mieux gérées au Canada

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Jean Coutu l’entreprise la plus admirée des Québécois! En affaire depuis maintenant 50 ans, qui ne connaît pas Jean Coutu ? Un réseau de 416 pharmacies majoritairement dans la province de Québec, mais aussi en Ontario et au Nouveau-Brunswick.

Des PJC dans de nombreuses localités tant à Montréal dans les différents quartiers, que dans des villes partout au Québec. Il est possible de travailler non loin de votre domicile et d’avoir accès à une belle qualité de vie. Un service sympathique, des gestes attentionnés et surtout, un sourire complice! C’est ça qui nous distingue et qui fait notre marque.

C’est également ce qui crée la force de notre réseau toujours croissant. La satisfaction de nos clients passe par la satisfaction de nos employés au travail.

Les conditions d’emplois y sont avantageuses :

des salaires concurrentiels, des avantages sociaux reconnus tel qu’un boni à la présence, des congés payés, des assurances collectives, un REER collectif, des programmes de reconnaissance, de la formation continue, etc. Venir travailler dans une PJC, c’est contribuer en équipe, à prendre soin et à servir les clients.

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Visavie est une PME qui est le leader incontesté au Québec quant au soutien aux aînés, et ce, depuis 30 ans. Nous aidons des aînés et leurs familles tous les jours ; c’est notre mission ! Notre un objectif unique est d’offrir aux personnes âgées l’opportunité de rester à domicile, en leur offrant présence et soutien et en bâtissant une relation de confiance durable.

Visavie est à la recherche de préposés aux bénéficiaires, d’infirmières et d’infirmières auxiliaires afin de travailler à domicile ou en résidences privées. Des heures garanties et un salaire concurrentiel vous attendent !

Si vous recherchez un environnement de travail valorisant, à l’écoute de vos besoins et de votre désir de vous développer et d’aider, un emploi stimulant dans un domaine d’avenir, en constante croissance, venez faire partie de notre équipe!

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